CIAP: 2010

Marco conceptual del estudio

La presente publicación describe una metodología de trabajo desarrollada en el ámbito de la salúd organizacional, en empresas del sector de hidrocarburos de nuestro medio. Este estudio esta diseñado para colaborar con las empresas orientadas al bienestar de sus trabajadores y de esta manera configurar un proceso sistemático de prevención primaria y secundaria en la calidad de vida de las personas que hacen a la organización contratante.

Desde nuestro campo laboral buscamos el cuidado e incremento de la calidad de vida de las personas desde una práctica psicoterapéutica sensible y responsable. En una alianza estratégica triádica entre; el personal, la organización y el equipo de profesionales que lleva a cabo el estudio.

Avalados por un modelo científico contemporáneo que se caracteriza por un trabajo en equipo con especialistas en psicología clínica sistémica, donde se toma en cuenta como parte activa a la familia y a otras redes sociales consideradas importantes para el desarrollo de un proceso psicoterapéutico integral y eficiente.

La organización contratante representada por la gerencia del departamento correspondiente (Recursos Humanos y/o salud y seguridad) son un factor estratégico en la difusión del trabajo para el bienestar del personal y el compromiso activo del mismo.

Objetivos del trabajo:

Realizar un estudio in situ de evaluación del estrés y factores estresantes de los operadores en cada una de las locaciones de campo de la empresa contratante, presentando una metodología efectiva.

Presentar a la conclusión del estudio una metodología efectiva del control y reducción de los factores estresores identificados.

El estudio se desarrolla mediante un trabajo de campo que permite un acercamiento al espacio laboral del personal por medio de reuniones individuales y grupales, implementando técnicas de evaluación e intervención psicoterapéutica adecuadas al tema. La planificación esta diseñada de manera que afecta mínimamente en la rutina laboral de la organización. Realizando visitas a los campos se llevan a cabo la aplicación de autoinformes, entrevistas y reuniones grupales de psicoeducaciónl.

Técnicas para el estudio

Autoinformes.- Es un cuestionario que se responde en aproximadamente 5 minutos donde el trabajador reflexiona sobre los diferentes aspectos de su vida relacionados al estress.

Entrevistas.- La personas que presentan una puntuación importante en el autoinforme son invitados a una breve entrevista donde se profundiza sobre el tema para encaminar posibles acciones de ayuda.

Reunión grupal.-

Etapa 1: se realiza una presentación informativa sobre el tema y los resultados grupales obtenidos de los autoinformes.

Etapa 2: Se realizan dinámicas grupales con el propósito de poner en consideración las interacciones sociales del grupo.

Observación.- al momento de la visita a los diferentes lugares de trabajo dentro del campo se realiza una observación sistemática del entorno laboral a fin de distinguir elementos de interés para el estudio

Plan de trabajo

El estudio para el incremento de la calidad de vida del personal se lleva a cabo realizando visitas a los campos hidrocarburíferos, la duración de las visitas por parte del equipo de psicólogos es de aproximadamente jornada y media in situ. Es en ese periodo de tiempo en el que los profesionales implementan el trabajo correspondiente.

Elaborado por:
Dra. Marion K. Schulmeyer
Lic. Giulio A. Barbonari

Normas APA

Sobre la calidad de vida en el personal

Supervision grupal en red de casos clínicos e interconsultas en el ámbito psicoterapéutico

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